站在世界的高度
金百利环境 要做零碳无废城市建设者
2020年，他把握机缘、、、应对挑战、、、锐意鼎新，全面实现了年度各项指标工作 。。。
疫情期间，他携带全团队三千余人迎难而上，攻坚克难，共同本地当局积极发展防疫抗疫工作，助力张家界市创建全国卫生城市挂牌成功，实现了张家界市创建全国文化城市两连冠 。。。
他，就是金百利环境张家界项目掌管人——金百利环境2020年度优良项目经理杨万凯 。。。
不历严冬霜雪 难见春景潋滟
“我始终坚信难题与机缘是并存的 。。。我要感激每一位环卫人在逆风前行时的正气凛然，在；Ρ渲械挠⒂挛蘧 。。！！！泵娑约黄接沟2020年，杨万凯说，“在成就的背后，更多的是团队的默默支出，带给我的支持和感动 。。！！！
“他们，有的当仁不让到疫情习染隔离小区应急收运垃圾；有的为了保险抗疫工作和路线保洁作业，自己的家不能回，吃睡都在车上；有的带着唐氏综合症儿子默默工作十余个小时毫无怨言；有的母亲生病归天仍对峙工作无法尽孝……”在边回顾、、、边讲述这些点滴细节时，硬汉的眼中闪动着光线，“能与这么多志同道合的环卫人相互理解、、、支持、、、包涵，共同去做事，我是幸运的 。。！！！毖钔蚩⒆苑胃乃 。。。
集思广益 锐意鼎新
其切实与团队相处这方面，杨万凯坦言喜欢“思想风暴”，充分征询各人定见，集思广益，他把这种工作方式概括为“定方向、、、强激励、、、做服务” 。。。这让他更游刃有余的应对诸多变动，能够凭据项目内外环境的变动，明确项目前进的指标；能够凭据方向，强化激励提高人的积极性；能够对前进路线中出现的问题，做好服务协调工作 。。。
有人说环卫工作不难，没什么技术含量，但现实上环卫作业治理很有挑战性，若何精准作业，实现甲方作业尺度和公司工作指标的同时，提高环卫工人获得感、、、满足感，杨万凯一向在不休思虑 。。。在2020年度，杨万凯对项目内部进行精密化治理和经营体制鼎新，不仅对了局进行预算治理，还对过程进行把控，用过程治理削减浪费无用作业 。。。同时他创新治理模式，充分调动愿意干，肯支出人员的积极性，对部门岗位归并整合，有效降低了成本 。。。
“由于环卫项主张特殊性，在环卫日常治理中不能生吞活剥、、、旧调重弹，必须结合项主张内外环境不休的鼎新创新 。。！！！毖钔蚩晕，“环卫项目鼎新必须萦绕作业治理模式技术创新和造就员工积极性、、、责任心两个着力点，同时以‘甲方尺度、、、公司效益、、、员工利益’三个方面指标来做，让三方都能从鼎新创新中现实共赢，能力达到最佳成效 。。！！！
善治善能 理贵变通
“在对待处置问题上我们要多思虑内外环境，有时最快的不愿定是最好的，稳中求进、、、积极变通，能力找到最适当的问题解决规划 。。！！！闭馐茄钔蚩诮饩鑫侍馐甭攀圆凰姆 。。。他说：“从发现问题到解决问题就像从A点到B点，中央不是只有一条直线，还能够有无数条曲线能够达到 。。。在主客观成分的影响下，必须长于变通 。。！！！
2020年，在针对公司部门闲置车辆的使用上，他积极与其他项目维持沟通，以需要为导向，将这部门车辆租赁给有需要的单元，为项目创制了可观收入 。。。同时，杨万凯也积极沟通不休扩大合同额度和社会影响力，增长年合同收入，成就颇丰 。。。
凭借着严谨求实的工作态度，杨万凯在变通中寻求突破和发展，以现尝试动践行着退役武士的初心，与无数环卫人一路擦亮“城市美容师”的牌号，用心点亮城市文化之光 。。。
