金百利

2020年，，，他把握机缘、、应对挑战、、锐意鼎新，，，全面实现了年度各项指标工作。。。

疫情期间，，，他携带全团队三千余人迎难而上，，，攻坚克难，，，共同本地当局积极发展防疫抗疫工作，，，助力张家界市创建全国卫生城市挂牌成功，，，实现了张家界市创建全国文化城市两连冠。。。

他，，，就是金百利环境张家界项目掌管人——金百利环境2020年度优良项目经理杨万凯。。。

“他们，，，有的当仁不让到疫情习染隔离小区应急收运垃圾；；；有的为了保险抗疫工作和路线保洁作业，，，自己的家不能回，，，吃睡都在车上；；；有的带着唐氏综合症儿子默默工作十余个小时毫无怨言；；；有的母亲生病归天仍对峙工作无法尽孝……”在边回顾、、边讲述这些点滴细节时，，，硬汉的眼中闪动着光线，，，“能与这么多志同道合的环卫人相互理解、、支持、、包涵，，，共同去做事，，，我是幸运的。。！！毖钔蚩⒆苑胃乃怠。。

其切实与团队相处这方面，，，杨万凯坦言喜欢“思想风暴”，，，充分征询各人定见，，，集思广益，，，他把这种工作方式概括为“定方向、、强激励、、做服务”。。。这让他更游刃有余的应对诸多变动，，，能够凭据项目内外环境的变动，，，明确项目前进的指标；；；能够凭据方向，，，强化激励提高人的积极性；；；能够对前进路线中出现的问题，，，做好服务协调工作。。。

有人说环卫工作不难，，，没什么技术含量，，，但现实上环卫作业治理很有挑战性，，，若何精准作业，，，实现甲方作业尺度和公司工作指标的同时，，，提高环卫工人获得感、、满足感，，，杨万凯一向在不休思虑。。。在2020年度，，，杨万凯对项目内部进行精密化治理和经营体制鼎新，，，不仅对了局进行预算治理，，，还对过程进行把控，，，用过程治理削减浪费无用作业。。。同时他创新治理模式，，，充分调动愿意干，，，肯支出人员的积极性，，，对部门岗位归并整合，，，有效降低了成本。。。

“由于环卫项主张特殊性，，，在环卫日常治理中不能生吞活剥、、旧调重弹，，，必须结合项主张内外环境不休的鼎新创新。。！！毖钔蚩晕，，“环卫项目鼎新必须萦绕作业治理模式技术创新和造就员工积极性、、责任心两个着力点，，，同时以‘甲方尺度、、公司效益、、员工利益’三个方面指标来做，，，让三方都能从鼎新创新中现实共赢，，，能力达到最佳成效。。！！

“在对待处置问题上我们要多思虑内外环境，，，有时最快的不愿定是最好的，，，稳中求进、、积极变通，，，能力找到最适当的问题解决规划。。！！闭馐茄钔蚩诮饩鑫侍馐甭攀圆凰姆睢。。他说：：
：“从发现问题到解决问题就像从A点到B点，，，中央不是只有一条直线，，，还能够有无数条曲线能够达到。。。在主客观成分的影响下，，，必须长于变通。。！！

2020年，，，在针对公司部门闲置车辆的使用上，，，他积极与其他项目维持沟通，，，以需要为导向，，，将这部门车辆租赁给有需要的单元，，，为项目创制了可观收入。。。同时，，，杨万凯也积极沟通不休扩大合同额度和社会影响力，，，增长年合同收入，，，成就颇丰。。。

凭借着严谨求实的工作态度，，，杨万凯在变通中寻求突破和发展，，，以现尝试动践行着退役武士的初心，，，与无数环卫人一路擦亮“城市美容师”的牌号，，，用心点亮城市文化之光。。。